労働法と配置転換

労働法に触れるような配置換えだとわかっていても、昔から甘んじて受けてしまう人が多いことは、日本の悪い慣習ではありますが、きっと、こうした人間関係を壊したくないとか、会社にいづらくなるとか、気持ちの面での影響が大きいと思います。